Ja jums patīk Myers-Briggs, jums patiks personības pievilināšanas viktorīna, kuru jau ir veikuši 14 miljoni cilvēku

Vai jūs kādreiz domājat, kāpēc pretstati dažreiz piesaista? Un cik reizes citādāk ir tas, ka cilvēkiem ir līdzības, kas viņus romantiski ved kopā? Bioloģiskajam antropologam, seksa pētniekam un Match.com galvenajam zinātniskajam konsultantam Helēnai Fišerei, PhD, ir teorija par šo pievilcības mazināšanos, īpaši kāpēc daži cilvēki dod priekšroku līdzsvara atrašanai ar pretēju personību, bet citi piekrīt putnu priekšstatam par spalvu ganāmpulks kopā.


Saskaņā ar viņas tipoloģiju, ko viņa ieskicē savā grāmatā Kāpēc tieši viņš? Kāpēc tieši viņa? Kā atrast un noturēt mīlestību, ir četras plašas personības, kuras smadzenēs nosaka četri dažādi neirotransmiteri. (Šeit varat bez maksas veikt Helēnes Fišeres personības testu! Aplēses liecina, ka vairāk nekā 14 miljoniem cilvēku jau ir.) Vienai no šīm četrām ķīmiskajām vielām ir dominējošā pēda katras personas personībā, un pēc tam tā kļūst par pamatu, ar kuru mēs esam vissaderīgākie. ar.

Zemāk atrodiet četru dažādu personības tipu sadalījumu. Zināšanas par savu var palīdzēt noteikt, vai jūsu labākā atbilde ir kāds, tieši tāds pats kā jūs, vai kāds, kurš ir pretējs.

Explorer (dopamīns): patīk piesaista patīk

Pētnieki ir darītāji, un viņus darbina dopamīns (neirotransmiters, kas iesaistīts baudas meklējumos un motivācijā). Pētnieki meklē novitāti un aizrautību, un viņiem patīk mācīties, ceļot un satikt jaunus cilvēkus. Viņi ir ļoti ziņkārīgi, mērķtiecīgi un augstu vērtē viņu neatkarību. Viņi dzīvo brīdī, un parasti viņiem ir ton enerģijas. Pētnieki bieži tiek piesaistīti tiem, kas domā līdzīgi. Viņi apgalvo, ka, ja vēlaties darīt, mācīties, meklēt un piedzīvot, jums nebūtu labi ar kādu, kurš nepiekrita šīm vēlmēm.

Celtnieks (serotonīns): patīk piesaista, piemēram

Celtnieki ir tradicionālie, lojālie, līdzsvarotie veidi, kurus darbina serotonīns (nomierinošais hormons). Šie cilvēki ir ļoti uz rutīnu orientēti un ļoti plāni, novērtē autoritāti, noteikumus un precizitāti. Tie parasti ir pamatoti un balstīti uz faktiem, apzinīgi un piesardzīgi. Celtnieki vēlas veikt pamatīgu darbu, un viņi to vēlas darīt pareizi jau pirmajā reizē. Viņi ciena mājas un ģimeni, un viņiem ir izpratne par to, kas viņiem vienmēr būtu jādara. Bieži vien būvnieki tiek piesaistīti tādiem kā viņi paši, dodot priekšroku attiecību nodibināšanai un ģimenes veidošanai ar citiem, kas novērtē mieru un tradīcijas.




Režisors (testosterons): pretstati piesaista

Direktorus darbina testosterons. Tās ir analītiskas un loģiskas, tiešas un gaidāmas. Viņi ir pārliecināti par sevi, neatkarīgi, izlēmīgi un skeptiski. Direktori ir atjautīgi, konkurētspējīgi un A tipa, bieži veidojot izcilus vadītājus. Šos tipus mēdz piesaistīt uz estrogēniem orientētie sarunu vedēji, viņu pretstati; papildinošā spēle nodrošina perfektu emocionālās emocionalitātes un cilvēku prasmju apvienošanu, kas direktoriem trūkst.

Sarunu vedējs (estrogēns): pretstati piesaista

Sarunu vedējiem raksturīgs estrogēns. Viņi ir intuitīvi, burvīgi, saprotoši un gādīgi. Viņi labi pārzina neskaidrības un var lasīt starp rindām. Sarunu vedēji ir ļoti empātiski un ir prasmīgi organizēt un savienot cilvēkus. Viņiem patīk, kad visi satiekas, un viņi ir arī emocionāli izteiksmīgi. Šos tipus bieži piesaista testosterona vadīti direktori, viņu pretstati; Direktori var aizdot loģiku, tiešumu un izlēmību, kas sarunu vedējiem bieži trūkst.


Pierādījumi, ka varat uzticēties Helēnas Fišeres personības pārbaudei

Daudzi cilvēki ir spēlējuši ar personības zinātni un teoriju, ieskaitot visa tā tēvu, psihologu Karlu Jungu, kurš nāca klajā ar teoriju par “psiholoģiskajiem tipiem. Myers-Briggs veidotāji Isabel Briggs Myers un Katherine Cook Briggs pārņēma Junga darbu un identificēja 16 unikālas personības. Turpmāk Deivids Keirijs sagrupēja 16 personības četros pamatveidos: aizbildņi, amatnieki, racionāļi un ideālisti.

Lai arī doktore Fišere apgalvo, ka nav zinājusi par Keirsejas darbu pirms viņas četru personības galveno veidu izklāsta, viņa Myers-Briggs tipu klasifikācijas diezgan precīzi atspoguļo viņas sadalījumu: Explorers, dopamīna grupa, atgādina jaunumus mīlošos amatniekus. Būvniekiem ar plašu serotonīna daudzumu ir līdzīgas iezīmes kā ultratradicionālajiem aizbildņiem. Uz testosteronu orientēti direktori ir analītiski un loģiski, tāpat kā racionālisti. Un sarunu vedēji, kas dominē estrogēnu jomā, ir emocionāli gudri un patīkami, tāpat kā ideālisti (NF).


Tātad, ja jūs kādreiz esat domājis, vai pastāv pierādījumi par iedzimtu personības modeli, ļaujiet pārsteidzošajām līdzībām starp divām atsevišķām pētnieku idejām paust jūsu domas.

Cita personības testa iezīme: Šeit ir jāzina par Enneagrammu un tas, kā jūsu tipa zināšana var arī palīdzēt atrast romantisku partneri.